「Study Next 人材育成」では、企業の商品やサービスを小中高校生の勉強とどのように繋がっているのかを体感してもらうため、社員研修として学習プログラムの開発を行います。

社員研修では新人研修とはじめ、階層別に学習プログラムを組み立てると、商品等の特徴やウリに対する認識の差異が、学習プログラムに現れるなど、その違いから自社商品の見直しに繋げるなどユニークな研修です。

ただ研修をして終わりにせず、小学生向けイベントを企画し、学習プログラムを実際に自分たちの手で運用するところまで、研修として行います。